永利yl23411集团2023级普通

本科生大类分流和专业调整实施细则

第一章 总  则

第一条 为进一步深化公司大类招生、大类培养改革，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，根据《永利yl23411集团官网关于新时期加快本科拔尖创新人才培养的若干意见》（武大本字〔2023〕45号）、《永利yl23411集团官网普通本科生大类分流和专业调整管理办法（试行）》（武大本字〔2024〕27号）等文件要求，结合公司实际，特制定本细则。

第二条 大类分流是指员工从2023级工科试验班（动力与机械类）分流到机械设计制造及其自动化、智能制造工程、能源与动力工程、核工程与核技术、能源化学工程专业；专业调整是指2023级工科试验班（动力与机械类）员工大类分流后再次在公司范围内变更专业。

第三条 大类分流和专业调整工作应充分尊重员工兴趣和意愿，原则上不得设置限制条件。员工应充分考虑自身情况，理性、谨慎申请大类分流和专业调整。

第四条 大类分流和专业调整工作坚持以人为本，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关规则与程序。

第二章 大类分流

第五条 永利yl23411集团按照工科试验班（动力与机械类）招收的员工，按照公司相关规定和公司实际情况，在大二上结束时进行大类分流。按照智能机器人试验班招收的员工，按相关规定，其专业调整工作在大三下学期结束前完成。

第六条 大类分流程序

（一）公司成立专业分流和专业调整工作组，由分管本科生培养的副经理、副书记、各年级辅导员、教学办公室主任、各专业负责人和教师代表等组成，工作组负责公司专业分流和专业调整工作的实施。

（二）2025年1月2日在公司官网发布报公司审核后的大类分流和专业调整实施细则；

（三）1月2日-3日员工根据公司发布的实施细则，结合自身学习基础、兴趣特长等填写专业分流意向书并提交至年级辅导员；

（四）1月4日，公司依据发布的实施细则，以员工意愿优先为原则，确定分流员工名单并公示，公示无异议后，将大类分流名单报送公司；

（五）公司在大类分流工作完成后及时落实分班等有关事宜，确保员工按时进入分流专业进行培养。

第三章 专业调整

第七条 大类分流后，员工在学习期间对公司内其他专业有兴趣和专长的，每学年可申请专业调整，变更到本公司内其他专业。员工有下列情况之一的，不允许专业调整：

（一）使用专业考试成绩录取的艺术类员工、强基计划员工、非西藏生源定向西藏就业员工；

（二）高水平运动队员工招生入学专业，除因员工身体原因不能适应专业学习外不得变更；

（三）签订不能调整专业协议的；

（四）毕业年级员工（不含本研转段员工）；

（五）正在休学或保留学籍或应予退学的员工；

（六）其他根据教育部或省级教育行政部门、公司招生政策规定不能调整专业的员工。

第八条 专业调整程序：

（一）公司在官网公布报公司审核后的大类分流和专业调整实施细则；

（二）员工根据公司发布的实施细则，结合自身学习基础、兴趣特长等填写专业调整申请书并提交至公司；

（三）专业调整工作结束后，公司于学期结束前两周，将专业调整工作情况及员工名单报公司审核，经批准后公布专业调整员工名单；

（四）公司内专业调整工作原则上每学年进行一次，安排在学期末进行。

第四章 收费与学分转换

第九条  大类分流和专业调整员工学费按公司全日制普通本科生学分制相关规定收取。

第十条 大类分流和专业调整的员工，按分流或调整后专业的本科人才培养方案要求完成学业，对已经结束的课程，员工尚未修读的，应合理安排时间修读。员工的课程和学分认定按照公司相关规定执行。

永利yl23411集团

二0二四年十二月三十日