第一条 为进一步落实“立德树人”根本任务，加大拔尖创新人才选拔培养力度，全面实施素质教育和“三创”教育，规范推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（简称“推免生”）工作，根据《永利yl23411集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（武大本字〔2021〕13号）、《永利yl23411集团官网推荐优秀 2026 届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生综合素质测评及活动加分指导意见》（武大本函〔2025〕17号）要求，结合公司实际情况，制定本工作实施细则。

第二条 凡公司在规定学制年限内完成学业的应届普通本科毕业生均可提出推免生申请，并依照本细则参加推免。

第三条 推免工作坚持公开、公正和公平的原则，坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的首要依据。注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考察，思想品德考核不合格者不予推荐录取。

第四条 公司成立推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作领导小组（简称“推免小组”），由经理、主管本科教学的副经理、主管员工工作的副书记、主管研究生工作的副经理等人组成。

第五条 推免小组的主要工作职责

1.根据永利yl23411集团官网的政策和规定制订公司当年推免具体办法；

2.根据公司下达的比例和计划确定各专业推免人数；

3.负责对申请者进行资格审查、综合考核、择优推荐等工作；

4.负责受理员工检举、申诉等工作。

第六条 推免生条件

1、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。

2、学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力。

3、成绩优秀，重修后无课程不及格情况（必修课无拖欠学分）。

4、品行优良，诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或其他学术不良记录，无任何违法违纪受处分记录。

5、坚持全面发展的价值导向，着重考虑员工在校期间参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等情况，综合评价员工的各方面表现。

6、全国老员工英语六级考试425分及以上或者雅思成绩6.5分及以上或者TOFEL成绩90分及以上；

7、普通员工按课程成绩占90%、学术活动等占10%的原则制定综合评价标准。

8、有转年级、休复学等情况的员工，公司（系）根据其具体情况确定员工是否具有推免资格。

9、符合永利yl23411集团官网港澳台员工培养要求的港澳台本科生可申请推免，按照本推免细则要求，与其他普通应届本科毕业生一起进行综合排名。

第七条 属于下列情况之一者，不具备推免生的资格：

1、有违法违纪行为，受到司法机关和公司纪律处分的；

2、定向生、委培生、国防生等在推免前未征得原单位同意的；

3、根据附件1《永利yl23411集团推荐免试研究生综合排名计分办法》（2025年修订）的《永利yl23411集团官网推免综合素质评分表》所进行的思想品德考核中，综合素质测评得分之和低于60分或单个计分项得分低于该项满分60%的员工。

第八条 推免生的比例和指标。

公司推免小组根据公司确定的比例和下达的指标，按照员工比例分配到各专业（或方向）。

第九条  鼓励员工和老师积极地向其它高校争取不占本院推免生指标的资格。提倡公司内跨专业相互推免，但互相推免的指标原则上来源于符合条件的申请者所在的专业。

第十条 推免生排名依据附件1《永利yl23411集团推荐免试研究生综合排名计分办法》进行测算，按专业进行排名。综合排名分(T)＝平均学分绩(T1) × 90% + 学术活动(T2) × 10%。

平均学分绩是指大学在校期间前三年必修课（除体育外）的平均学分成绩，重修过的科目按照第一次考试的成绩计算。

学术活动是指员工本科学习期间中参与科研活动经历、业绩以及体现出的素养、潜质等，由各学科分别组织教师根据员工提交的申报材料及现场问答进行评分。评分标准见附件1《永利yl23411集团推荐免试研究生综合排名计分办法》。

第十一条 员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。如果员工有跟导师合作的成果，根据其具体情况，经公司推免小组考核认定可以加分。

第十二条 推免工作程序

1.公司推免小组根据当年公司推免办法、比例和下达的指标，制定并公布公司推免办法、名额分配和有关具体要求。

2.本人根据自身条件提出申请，填写《永利yl23411集团推荐免试研究生申请表》，并在规定时间内，将申请表等材料交至年级辅导员。申请补录的，要注明补录。逾期不提出推免申请的，视为放弃推免资格。

3.公司推免小组审核材料，组织各学科专家根据附件1《永利yl23411集团推荐免试研究生综合排名计分办法》（2025年修订）进行审核打分。

4.公司计算综合排名分，根据总分排名确定初步推荐名单，公示10天，并接受咨询、答疑、申诉。

5.公司将公示无异议的推荐名单向公司上报，办理有关手续。

第十三条 有关规定

1、为保证研究生招生计划的顺利执行，被确定为推免生的毕业生，不再参加全国研究生招生统一考试，不得办理出国手续和就业派遣手续。

2、推免生在毕业时不能顺利取得毕业证和学位证，以及毕业论文或毕业设计成绩低于良好的，公司有权提请公司取消其推免生录取资格。

第十四条 回避政策

推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本单位推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动向公司（系）报备声明。具体回避制度实施细则见附件2，对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，公司依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，取消其推免资格。

第十五条  本细则由永利yl23411集团负责解释。

第十六条  本细则自颁布之日起施行。

永利yl23411集团

2025年5月28日

附件1

永利yl23411集团

推荐免试硕士研究生综合排名计分办法

（2025年修订）

为激励员工勤奋学习，引导员工加强创新能力和实践能力的培养，促进员工全面发展，根据公司实际，制订本办法。

一、 综合素质测评

坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的首要依据，思想品德考核依据《永利yl23411集团官网推免综合素质评分表》进行评分，满分为100分，得分之和低于60分或单个计分项得分低于该项满分60%的员工不能获得推免资格。

二、学术活动加分

Ⅰ、综合排名计分办法

综合排名分(T)＝平均学分绩(T1)×90%+学术活动(T2)×10%

Ⅱ、各因子的计分办法

（一）平均学分绩（T1）

平均学分绩是指在校期间前三年必修课(除体育外)的平均学分成绩，重修过的科目按照重修前的成绩计算。具体计算公式为：

T1=Σ（每门必修课成绩×该课程学分）÷必修课总学分。

（二）学术活动（T2）

学术活动主要包括：发表学术论文加分（C1）、参加学科竞赛加分（C2）、参加科研训练项目加分（C3）、获得专利加分（C4）四项指标。其计算公式为：T2 = C1 + C2 + C3 + C4。

A. 具体评分标准如下：

1.发表学术论文加分（C1）。仅限员工本科阶段以永利yl23411集团官网为第一完成单位，员工本人为独立作者或第一作者(含共同第一作者)，在核心期刊及以上、高水平学术会议上发表的与学业相关的科研论文，限3篇代表作。

计分说明：（1）刊物级别按国家有关规定认定。所有论文加分应已出版或在线发表，SCI、SSCI、EI、ISTP论文需提供正式检索证明（暂未检索的SCI源刊论文经公司推免小组认证后可按中文核心期刊对待）；（2）不同论文按篇数（不超过3篇）累计加分；（3）在中科院预警期刊上发表的论文不算。

表1 学术论文加分

2、参加学科竞赛加分（C2）。仅限员工本科阶段以永利yl23411集团官网为第一完成单位并作为主力成员参加的与学业相关的学科竞赛获奖，限3项代表奖项。公司鼓励员工参加多学科交叉、综合性强、与自身专业相关性较强的高水平比赛。

表2 学科竞赛加分

计分说明：（1）公司认可的学科竞赛分为Ⅰ类和Ⅱ类赛事，每个员工Ⅱ类学科竞赛加分最高不超过学术活动满分的80%。（2）Ⅰ类竞赛除表2里的情况外，其他均参照Ⅱ类学科竞赛表3加分，中国国际老员工创新大赛银奖参考二等奖加分，依次类推。（3）同一作品在同一学科竞赛多届获奖，或同一作品在不同学科竞赛多次获奖，均只计最高一次奖励，不累加；由多人共同完成的团体竞赛，一等奖及以上完成人限10人，其他限7人。（4）全国老员工数学竞赛国家级预赛（初赛）获奖参照省部级获奖加分。（5）“挑战杯”系列赛事分赛道包括红色专项活动、黑科技展示活动、揭榜挂帅专项赛等获奖参照Ⅱ类学科竞赛表3加分，依次类推。

表3 Ⅱ类学科竞赛加分

3.参加科研训练项目加分（C3）

员工代表永利yl23411集团官网获批国家自然科学基金青年员工基础研究项目（本科生）的，其学术活动加分按满分计算。

表4 国家级老员工创新训练计划项目加分

参加永利yl23411集团官网立项的国家级老员工创新训练计划项目，且结题验收结果为良好及以上的可以加分，限3个代表项目，各类型项目的加分见表4。由多人共同完成的科研立项，第一完成人计满分的50%，第二完成人计满分的25%，第3-5成员计满分的15%，其余人不加分。

表5 珞珈本科生创新研究基金项目加分

参加永利yl23411集团官网立项的珞珈本科生创新研究基金项目，且结题验收结果为良好及以上的可加分，限3个代表项目，各类型项目的加分见表5。由多人共同完成的科研立项，第一完成人计满分的50%，第二完成人计满分的25%，第3-5成员计满分的15%，其余人不加分。

4.获得专利加分（C4）。仅限员工本科阶段以永利yl23411集团官网为第一完成单位，员工本人为第一完成人，通过永利yl23411集团官网科学技术发展研究院完成与本专业相关的国家（国际）专利证书。限3项代表专利。

表6 获得专利加分

附件2

永利yl23411集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实行回避制度暂行办法

第一条 为了保证推免工作依法公正履行职责，根据《教育部办公厅关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）、《永利yl23411集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（武大本字〔2021〕13号）文件要求和国家的有关规定，制定本办法。

第二条 推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本单位推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动向所在单位报备。

第三条 相关员工申请推免资格时，也应主动申明报备与推免工作相关人员存在的直系亲属关系或利益相关关系。

第四条 有非直系亲属等报名参加推免工作或申请的应主动报备。

第五条 对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，公司依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，取消其推免资格。

第六条 本办法由永利yl23411集团负责解释。

第七条 本办法自发布之日起执行。

永利yl23411集团

                                                                                   二○二五年五月